Можно ли работать без прививки и QR-кода: ответ юриста

В условиях коронавирусных ограничений, власти Рязанской области рекомендуют работодателям отправить на удалёнку часть персонала. Однако, некоторые работодатели стали отстранять часть непривитых сотрудников от работы, аргументируя необходимостью сделать прививку от коронавирусной инфекции. Рязанский юрист Анастасия Носова поставила большую точку в этом вопросе.

В пункте 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ предусмотрено, работник вправе отказаться от иммунизации. Работодатель не может его заставить сделать прививку. Также за это нельзя уволить. Но отстранение от работы без прививки от коронавируса законно, если работник занят в сферах, где предполагается контакт с большим количеством людей: в сфере здравоохранения и торговли, салонов красоты и сферы услуг. А также в ресторанной сфере и в фитнес-центрах, в саунах и банях, - отметила Анастасия Носова.

Кстати, если у вас появился спорный юридический вопрос, адвокат Анастасия Носова с радостью поможет разобраться.

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Публикация от Адвокат Юрист Рязань Обучение (@advokatnosova)