Они остались без пенсии. Теперь миллионы пожилых жителей страны вынуждены будут работать

12 сентября 14:15Возрастное ограничение6+

government.ru

Люди лишились дара речи

Рынок труда в России переживает значительные трансформации в связи с увеличением пенсионного возраста, о чем заявила вице-премьер Татьяна Голикова. По ее словам, эти изменения уже привели к появлению около 2,7 миллиона новых рабочих мест в российской экономике.

Голикова отметила, что одним из ключевых факторов, обусловивших этот рост, стало то, что около 60% пенсионеров в России продолжают работать даже после достижения нового пенсионного возраста. Это свидетельствует о том, что зачастую люди пожилого возраста обладают высокой трудоспособностью и готовы вносить свой вклад в развитие экономики.

Вместе с тем вице-премьер подчеркнула важность создания системы непрерывного обучения и повышения квалификации для работников старших возрастных групп. По ее мнению, это позволит в полной мере раскрыть потенциал пожилых граждан и обеспечить их эффективную занятость на протяжении всей карьеры.

Также Голикова отметила, что участие людей в возрасте от 40 до 54 лет в рабочей силе достигло рекордного уровня - 93% к концу 2023 года. Это говорит о том, что более зрелые специалисты становятся все более востребованными на российском рынке труда.

Напомним, что в 2019 году в России начался процесс поэтапного повышения пенсионного возраста. Теперь мужчины выходят на пенсию в 65 лет, а женщины - в 60 лет. Эти изменения вызвали широкий общественный резонанс, но, как показывают данные, они также оказали существенное влияние на состояние рынка труда.

Многие эксперты сходятся во мнении, что увеличение пенсионного возраста, наряду с другими факторами, способствовало росту числа работающих граждан. Это, в свою очередь, создало предпосылки для расширения экономической активности и появления новых рабочих мест.

Однако не все последствия этих реформ можно считать однозначно позитивными. Некоторые исследования указывают на то, что часть пенсионеров, вынужденных продолжать работать, испытывают серьезные трудности со здоровьем и адаптацией к новым условиям. Кроме того, в ряде регионов наблюдается избыточное предложение рабочей силы, что создает сложности для молодых специалистов, стремящихся начать трудовую деятельность.

Тем не менее, по мнению многих экспертов, увеличение пенсионного возраста в долгосрочной перспективе может способствовать повышению экономической активности населения, росту производительности труда и укреплению финансовой устойчивости пенсионной системы. Однако для достижения этих целей необходимо параллельно развивать системы поддержки и переобучения работников старшего возраста, а также создавать условия для равных возможностей на рынке труда.

Перед властями стоит непростая задача - найти баланс между необходимостью повышения эффективности экономики и обеспечением достойных условий жизни для пожилых граждан. Решение этой задачи потребует комплексного подхода, учитывающего интересы всех участников рынка труда.