Их оставили без пенсии. Теперь миллионы пожилых жителей страны вынуждены будут работать

13 сентября 14:15Возрастное ограничение6+

government

Ситуация кардинально изменилась

Российский рынок труда в последние годы переживает значительные трансформации, которые во многом обусловлены повышением пенсионного возраста. Об этих изменениях рассказала вице-премьер правительства России Татьяна Голикова.

По ее словам, увеличение сроков выхода на пенсию уже привело к появлению около 2,7 миллиона новых рабочих мест в экономике страны. Один из ключевых факторов, обусловивших этот рост - стремление пожилых россиян продолжать трудовую деятельность даже после достижения нового пенсионного возраста.

Как показывают данные, около 60% граждан старшего возраста в России по-прежнему работают, внося свой вклад в развитие экономики. Это свидетельствует о том, что пожилые люди обладают высоким трудовым потенциалом и готовы активно участвовать в рабочем процессе.

Вместе с тем Голикова подчеркнула важность создания эффективной системы непрерывного обучения и повышения квалификации для работников старших возрастных групп. По ее мнению, это позволит в полной мере раскрыть потенциал пожилых граждан и обеспечить их продуктивную занятость на протяжении всей карьеры.

Одновременно с этим наблюдается рост участия в рабочей силе людей в возрасте от 40 до 54 лет. Эта категория специалистов достигла рекордного уровня занятости - 93% к концу 2023 года. Таким образом, более зрелые кадры становятся все более востребованными на российском рынке труда.

Напомним, что процесс повышения пенсионного возраста в России начался в 2019 году. Теперь мужчины выходят на пенсию в 65 лет, а женщины - в 60 лет. Эта реформа вызвала широкий общественный резонанс, но, как показывают данные, также оказала существенное влияние на состояние рынка занятости.

Многие эксперты связывают увеличение пенсионного возраста с ростом числа работающих граждан. Это, в свою очередь, создало предпосылки для расширения экономической активности и появления новых рабочих мест.

Однако не все последствия данных изменений можно назвать однозначно позитивными. Некоторые исследования указывают на то, что часть пенсионеров, вынужденных продолжать работать, испытывают серьезные проблемы со здоровьем и адаптацией к новым условиям. Кроме того, в ряде регионов наблюдается избыточное предложение рабочей силы, что создает сложности для молодых специалистов, стремящихся начать трудовую деятельность.

Тем не менее, по мнению многих экспертов, увеличение пенсионного возраста в долгосрочной перспективе может способствовать повышению экономической активности населения, росту производительности труда и укреплению финансовой устойчивости пенсионной системы. Однако для достижения этих целей необходимо параллельно развивать системы поддержки и переобучения работников старшего возраста, а также создавать условия для равных возможностей на рынке труда.

Перед властями стоит непростая задача - найти баланс между необходимостью повышения эффективности экономики и обеспечением достойных условий жизни для пожилых граждан. Решение этой задачи потребует комплексного подхода, учитывающего интересы всех участников рынка труда.

В целом, реформа пенсионной системы оказала существенное воздействие на российский рынок занятости. Ее последствия отражают как новые возможности, так и определенные вызовы. Успешная реализация этих изменений требует взвешенной политики, направленной на поддержку как работодателей, так и самих работников - как молодых, так и старшего поколения.