Указ уже подписали. Пенсионеров, у которых накоплен непрерывный стаж шесть лет, ждет нововведение с 1 января

В российских компаниях произошли важные изменения в отношении сотрудников, которые обладают непрерывным трудовым стажем. Руководство предприятий начало внедрять новые меры поддержки для своих действующих и бывших работников, отработавших длительное время на одном месте без перерывов.

По словам пенсионного эксперта Сергея Власова, понятие непрерывного стажа существует в российском законодательстве, но ранее оно редко влияло на формирование пенсионных выплат. Исключение составляли лишь отдельные профессии, где сотрудники могли получить дополнительные льготы, такие как досрочный выход на пенсию, за непрерывную трудовую деятельность, пишет источник.

Аномальная жара нагрянет в январе: синоптики сообщают о сюрпризах, которые готовит зима 2025

Однако теперь ситуация меняется - руководство различных организаций утвердило специальные документы, предусматривающие возможность выплаты денежных бонусов своим работникам за длительный непрерывный стаж. Эти поощрительные выплаты будут приурочены к юбилеям сотрудников - 60, 65, 70 лет и так далее.

Люди закипели от ярости: каждый день штраф по 2500 рублей для всех, у кого есть обогреватели в доме

Согласно пояснениям эксперта, размер таких надбавок будет зависеть от продолжительности непрерывного стажа работника на одном предприятии:

От 1 до 3 лет непрерывного стажа - 15% от оклада; От 3 до 6 лет непрерывного стажа - 20% от оклада; 6 и более лет непрерывного стажа - 25% от оклада.

Ключевое отличие данной меры поддержки в том, что эти бонусные выплаты будут доступны не только действующим сотрудникам, но и тем, кто уже находится на пенсии. Некоторые из них смогут получить такие выплаты уже в январе.

Введение подобных надбавок за длительный непрерывный трудовой путь является важной инициативой, направленной на поощрение и мотивацию сотрудников. Это также может способствовать снижению текучести кадров и укреплению лояльности работников к своим организациям.

Для пенсионеров данная мера станет ощутимой прибавкой к их пенсионным начислениям, особенно с учетом непростой экономической ситуации в стране. Дополнительные выплаты помогут повысить уровень жизни и социальную защищенность граждан старшего поколения, посвятивших многие годы работе на одном предприятии.

Эксперты подчеркивают, что введение подобных поощрительных выплат за непрерывный трудовой стаж - это позитивный шаг в направлении улучшения социальной политики в отношении пенсионеров. Он свидетельствует о стремлении государства и работодателей ценить и поддерживать тех граждан, кто на протяжении многих лет добросовестно трудился на благо своих организаций.