Бывшие работодатели зазывают рязанцев обратно, но они не спешат возвращаться

История повторяется. По данным исследования «SuperJob», приведенным «Ryazan.kp.ru», 52 % рязанцев хотя бы раз слышали от прежнего начальства: «Возвращайтесь». Звучит как шанс. Но на деле все сложнее.

Кто в центре внимания? Чаще зовут обратно опытных специалистов. Женщины получают такие предложения не реже мужчин — однако именно они активнее отказываются. Почему? Что перевешивает — ностальгия по коллективу или разочарование в условиях?

Причины ухода с работы давно известны. Люди уходят из‑за низкой зарплаты, конфликтов с руководством и отсутствия карьерных перспектив. Это триггер: однажды переступив порог, многие не хотят возвращаться.

А что мотивирует вернуться? Обещание повышения дохода, гарантии стабильности, теплый прием прежнего коллектива. Но даже эти аргументы не всегда работают. Рязанцы отклоняют предложения — главным образом из‑за неудовлетворительного уровня оплаты и плохих условий труда.

Сегодня лишь 24 % горожан готовы рассмотреть возвращение на прежнее место. В основном это люди 35–45 лет. И почти половина из них (51 %) ставит жесткое условие: рост зарплаты. Без него — никакого «назад».

Что дальше? Рынок труда продолжает играть в «догонялки»: работодатели ищут способы вернуть ценных сотрудников, а сотрудники взвешивают риски и выгоды. Кто победит в этой игре — покажет время.

Ранее мы писали, что пик холода 2025 года в Рязанской области пришелся на сегодняшнее утро.