Рязанцам рассказали, за что могут оштрафовать на работе

Представьте: вы опоздали на пять минут, а вам заявляют — будет штраф. Знакомая ситуация? Многие сотрудники сталкиваются с подобными угрозами, но мало кто знает: такое требование не имеет силы.

В паблике «Рязанская область» во «ВКонтакте» и на сайте издания «Mediaryazan» разместили важное разъяснение. Там напомнили: Трудовой кодекс РФ (статьи 22 и 137) прямо запрещает вычитать деньги из зарплаты в качестве наказания. Иными словами, ни за опоздание, ни за нарушение дресс‑кода штрафовать нельзя.

Но как тогда работодатель может взыскать средства? Лишь в исключительных случаях. Например, если вы не отработали аванс или не вернули командировочные. Или если бухгалтерия по ошибке перечислила лишние деньги. Во всех остальных ситуациях удержания незаконны.

А что разрешено за дисциплинарный проступок? Закон даёт всего три инструмента: замечание, выговор или увольнение. Ни один из них не предполагает денежного наказания.

Что делать, если вас всё же штрафуют? В паблике советуют: подайте жалобу через сайт Государственной инспекции труда. Процедура онлайн‑обращения доступна каждому.

Однако не все решаются на такой шаг. Страх конфликта с начальством, боязнь потерять работу — эти барьеры мешают защитить свои права.

Ситуация остаётся неоднозначной: нарушения фиксируются, но число жалоб пока невелико. Будет ли рост обращений? Станет ли контроль за работодателями жёстче? Ответы — в будущем.

Ранее мы писали, что Бастрыкин требует доклад о ситуации с агрессивными собаками под Рязанью.