Что предлагают коммунисты

Депутаты фракции КПРФ внесли в Государственную Думу законопроект, который запрещает устанавливать базовый оклад работника ниже федерального минимального размера оплаты труда. Поправки предлагается внести в Трудовой кодекс России.

Документ направлен в правительство для получения официального отзыва. Об этом сообщает «Федеральный Бизнес журнал» со ссылкой на «Российскую газету».

В действующей редакции статьи 133 Трудового кодекса сказано, что месячная зарплата сотрудника, который полностью отработал норму времени и выполнил свои обязанности, не может быть ниже МРОТ. Но есть одна проблема, которую и хотят исправить авторы инициативы.

Серая схема с премиями: как работодатели обходят закон

Недобросовестные работодатели целенаправленно устанавливают базовые оклады ниже минимального размера оплаты труда. Общую сумму до МРОТ они доводят за счёт компенсационных и стимулирующих выплат, а также премий.

Первый зампред ЦК КПРФ Юрий Афонин объяснил, в чём тут опасность для работников.

По закону зарплата не может быть меньше МРОТ. Но зарплата, если в неё входят премии и компенсирующие выплаты – это далеко не фиксированная сумма. Администрация может в любой момент снять эти доплаты и оставить работника с заработком ниже МРОТ, – заявил Юрий Афонин.

Коммунисты подчёркивают, что речь идёт о сотрудниках, которые полностью отработали норму времени и выполнили свои обязанности. Человек должен быть уверен, что независимо от настроения работодателя или форс-мажоров он гарантированно получит не меньше МРОТ.

Когда закон может вступить в силу

Если законопроект одобрят, новые правила начнут действовать с 1 января 2027 года. У работодателей будет время, чтобы перестроить систему оплаты труда.

Что думают в Рязанской области: комментарий Дениса Сидорова

Первый секретарь Рязанского обкома КПРФ, депутат областной Думы Денис Сидоров в беседе с журналистами поддержал инициативу коллег из Госдумы.

Это очень правильный и давно назревший законопроект. К сожалению, у нас многие работодатели, особенно в малом и среднем бизнесе, используют серую схему: ставят голый оклад в 10–12 тысяч рублей, а всё остальное дотягивают премиями и надбавками. Человек живёт от зарплаты до зарплаты, а работодатель в любой момент может лишить его премии и человек остаётся с окладом ниже МРОТ. Это прямая лазейка для обхода закона, – заявил парламентарий.

Сидоров уверен, что если поправки примут, работники будут защищены. Их базовый оклад не сможет быть ниже МРОТ.

Если поправки примут, работники будут защищены: их базовый оклад не сможет быть ниже МРОТ. Это реальный шаг к социальной справедливости и уважению к трудовому человеку, – добавил депутат.

Что изменится для обычных работников

Сейчас многие люди, особенно в малом и среднем бизнесе, живут в постоянной неопределённости. Оклад в трудовом договоре может быть 10–12 тысяч рублей. А остальное — премия, которую начальник может дать, а может и не дать.

Если закон примут, работодатель будет обязан прописать в договоре оклад не ниже МРОТ. Никакие премии и надбавки уже не помогут обойти это требование. Человек будет точно знать: отработал месяц — получишь не меньше установленной государством суммы.

МРОТ в России с 1 января 2026 года составляет 27 093 рубля. Именно эта сумма станет нижней планкой для базового оклада, если законопроект одобрят.

Что будет дальше

Сейчас документ находится на рассмотрении в правительстве. После получения официального отзыва законопроект вернут в Госдуму для дальнейшего обсуждения.

Если инициативу поддержат, она пройдёт три чтения в нижней палате парламента, затем одобрение Советом Федерации и подпись президента. Только после этого поправки вступят в силу.

Пока же миллионы российских работников остаются в зоне риска. Их реальная зарплата зависит не от закона, а от настроения начальника. Депутаты КПРФ и их сторонники в регионах, включая рязанского парламентария Дениса Сидорова, надеются, что к 2027 году эта несправедливость останется в прошлом.

Ранее мы сообщали, что Минстрой утвердил стоимость квадратного метра в Рязани на уровне 86.3 тысячи рублей.