Выход на работу в ближайший понедельник это право не отменяет. Два дня отдыха возникают по разным основаниям, поэтому сотрудник может не использовать их непосредственно после донации и сохранить возможность выбрать другие даты.

Донация в выходной создаёт два самостоятельных права на отдых

Первая гарантия связана со статусом дня донации. Если кровь сдана в выходной, работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Такое правило прямо закреплено в статье 186 ТК РФ.

Вторая гарантия возникает после каждой сдачи крови независимо от того, пришлась она на рабочее или свободное время. Работнику предоставляется ещё один, дополнительный день отдыха. Его можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску либо использовать в другое время в течение года после донации.

В результате при стандартной пятидневке схема выглядит так: кровь сдана в субботу, суббота являлась выходным по графику, после чего у работника остаются два дня отдыха. Право именно на два оплачиваемых дня подтверждено и правоприменительной практикой.

«Работнику-донору, сдавшему кровь в день междувахтового отдыха, должны быть предоставлены 2 дня дополнительного отдыха в рабочие по графику дни, которые должны быть оплачены», – пояснил эксперт службы правового консалтинга Олег Соловьев.

Рабочий день после донации не отменяет право на компенсацию

Дополнительный день после донации иногда воспринимают как обязательный выходной непосредственно на следующий календарный день. Закон такой последовательности не устанавливает. Сотрудник может выйти в понедельник, а дополнительный день использовать позже, в том числе присоединить его к отпуску. Для этой гарантии установлен предел – один год со дня сдачи крови.

День, предоставляемый вместо выходного, в котором проходила донация, регулируется отдельно. Часть 3 статьи 186 закрепляет право работника на другой день отдыха по его желанию, а формулировка о годичном сроке содержится уже в следующей части статьи и относится к дополнительному дню.

Поэтому сам выход на работу после субботней донации не означает отказа от положенного отдыха. Практически удобнее сразу зафиксировать даты письменно: один день предоставляется вместо выходного, использованного для сдачи крови, второй – как дополнительный после донации.

Средний заработок сохраняется за оба предоставленных дня отдыха

За предоставленные в связи со сдачей крови дни отдыха сохраняется средний заработок. Если сама донация состоялась в обычный выходной по графику, этот свободный день не превращается только из-за сдачи крови в ещё один оплачиваемый рабочий день. Оплачиваются предоставленные взамен него дни отдыха.

Именно поэтому две гарантии нельзя складывать с оплатой самой свободной субботы как трёх отдельных оплачиваемых дней. При донации в выходной работник получает два последующих дня отдыха, и каждый из них оплачивается исходя из среднего заработка.

Количество гарантий зависит от рабочего графика в день донации

Работодателю необходимо подтвердить факт донации. Основанием для оформления служат заявление и медицинская справка, подтверждающая сдачу крови. В заявлении можно сразу указать даты, в которые работник намерен использовать соответствующие дни.

При сменной работе решающим становится статус конкретной субботы по графику. Если человек должен был работать, автоматически применять правило о сдаче крови «в выходной» нельзя. Если же суббота действительно была его выходным, возникают обе гарантии: другой день вместо использованного выходного и дополнительный день после донации.

Таким образом, сотрудник, который сдал кровь в свой выходной и в понедельник продолжил работать, не теряет положенные дни. Один компенсирует выходной, пришедшийся на донацию, второй предоставляется после каждой сдачи крови и может быть использован в пределах установленного законом срока.

Проверено редакцией

Читайте также:

• В офисе уже +29°C, а кондиционера нет: действительно ли рабочий день должны сократить сразу на два часа

• Медосмотр назначили посреди рабочего дня: должен ли сотрудник брать отгул и что в это время происходит с зарплатой

• Две недели отпуска уже отгуляли летом, а осталось ещё 14 дней: можно ли брать их по пятницам и устраивать себе длинные выходные?