В областной прокуратуре сообщили, что возбуждено уголовное дело, после чего деньги работникам выплатили  полностью.

Ранее мы писали, что надзорное ведомство заставило обеспечить ФАП под Рязанью лекарствами.

Правило относится к обеим частям зарплаты. Конкретные числа закрепляют в трудовом договоре, коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка, а часть 8 статьи 136 ТК РФ требует выплатить деньги накануне, если дата совпала с выходным или нерабочим праздником.

Почему понедельник уже считается задержкой

Привычное правило о переносе срока на следующий рабочий день здесь не применяется. Зарплата защищена иначе: работник должен получить доступ к заработанным деньгам до выходного, а не после него.

Если зарплата назначена на воскресенье, 15-е число, при пятидневке её выплачивают в пятницу, 13-го. Такой перенос на пятницу не меняет постоянную дату в документах. Следующая часть зарплаты приходит в обычный день, если он сам не совпал с выходным.

«Даты зафиксированы ПВТР, трудовым или коллективным договором, а правило о переносе – требование законодательства», – пояснил старший юрисконсульт Александр Айдаев.

Когда зарплата считается выплаченной

Одного платёжного поручения недостаточно, если деньги поступили на карту позже. В установленный день работодатель должен обеспечить зачисление на счёт либо возможность получить наличные. Банковская задержка не переносит риск на сотрудника: компенсация положена, даже если реестр отправили вовремя, а средства пришли после срока.

Бухгалтерия должна учитывать режим банка и передавать документы заранее. Для работника ориентиром служит дата фактического поступления средств в выписке, а не день подготовки внутреннего расчётного документа.

Что положено за опоздание

Работодатель обязан начислить денежную компенсацию. Минимальный размер – 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы за каждый день задержки. Отсчёт начинается со следующего дня после срока и заканчивается днём фактического расчёта включительно.

Если деньги должны были поступить в пятницу, а пришли в понедельник, компенсацию считают за субботу, воскресенье и понедельник. Она начисляется независимо от причины задержки и не требует заявления работника.

За невыплату в срок предусмотрена административная ответственность. Штраф для должностного лица составляет от 10 до 20 тысяч рублей, для индивидуального предпринимателя – от 1 до 5 тысяч, для организации – от 30 до 50 тысяч рублей. При первом нарушении возможно предупреждение.

Что проверить работнику

Сначала нужно найти точную дату в трудовом договоре, правилах внутреннего распорядка или коллективном договоре. Затем следует сохранить банковскую выписку с датой зачисления и запросить расчёт компенсации.

Если работодатель не исправляет нарушение, обращение можно направить через сервис трудовых жалоб или в суд. Ожидание понедельника не превращает задержку в законный перенос: при зарплатной дате в воскресенье расчёт должен завершиться до начала выходных.

Проверено редакцией

Читайте также:

• Работодатель переводит зарплату только в «свой» банк: можно ли выбрать другую карту и когда подать заявление

• Одной зарплаты стало мало: можно ли официально работать у двух работодателей и какой договор оформить на втором месте

• К концу месяца кажется, что вы ничего не успели: зачем вести список сделанного вместо ещё одного перечня задач

По версии следствия, руководитель учреждения не выплачивал зарплату 14 сотрудникам. Деньги работники не получали с октября 2025 года по май 2026 года.

Следователи считают, что у директора была возможность погасить задолженность. Однако выплаты людям так и не поступили. Общая сумма долга превысила 2,5 миллиона рублей.

Сейчас сотрудники СК принимают меры, чтобы работники получили положенные деньги.

Ранее мы рассказывали, что в уголовном деле экс-главы Рязанской области Николая Любимова появилась статья об отмывании денег.

Самая высокая зарплата оказалась у бывшего руководителя Областного онкодиспансера Алексея Григорьева. Он получал 295 тысяч рублей в месяц. Он покинул должность в апреле 2025 года.

Далее идёт экс-главврач Областной клинической больницы Олег Шалаев. Его средний доход составлял 273 тысячи рублей в месяц. В январе 2026 года его задержали. Следственный комитет сообщил о более чем десяти эпизодах получения взяток от сотрудников больницы.

Руководитель Областного кожно-венерологического диспансера Елена Большакова получала в среднем 262 тысячи рублей в месяц. Зарплата главного врача ОКБ имени Семашко Людмилы Сорокиной составила 245 тысяч рублей.

Бывший главврач Областной детской клинической больницы имени Дмитриевой Инна Лебедева зарабатывала 238 тысяч рублей в месяц. Глава Областного кардиодиспансера Александр Данилов с января по апрель получал в среднем 234 тысячи рублей. Следующий руководитель этого учреждения Анастасия Филимонова имела доход 227 тысяч рублей.

Главный врач детской стоматологической поликлиники № 1 Ольга Суворовцева получала 236 тысяч рублей в месяц. Руководитель Областного наркодиспансера Наталья Емец также имела доход 236 тысяч рублей. Глава городской клинической больницы № 11 Роман Васин зарабатывал 233 тысячи рублей.

Руководитель Областного противотуберкулёзного диспансера Марина Муравьёва получала 202 тысячи рублей. Исполняющий обязанности главного врача Областного перинатального центра Максим Коваленко зарабатывал 201 тысячу рублей.

Остальные руководители медицинских учреждений, подведомственных региональному минздраву, получали менее 200 тысяч рублей в месяц.

Ранее мы рассказывали, что в Рязанской области стало больше студенческих семей с детьми.

611 тысяч в месяц: сколько зарабатывает ректор РГУ

Самый высокий доход среди рязанских руководителей вузов оказался у ректора Рязанского государственного университета имени Есенина Дмитрия Бокова. По данным Минобрнауки, его среднемесячная зарплата в прошлом году составила 611 111 рублей. В министерстве отметили, что по сравнению с ректорами из других регионов его доход находится в средних значениях.

Зарплата и.о. ректора РГРТУ: почему он получает меньше

Исполняющий обязанности ректора Рязанского государственного радиотехнического университета имени Уткина Сергей Банников зарабатывает заметно скромнее. Его доход составляет 401 087 рублей в месяц. Разница между двумя рязанскими руководителями превышает 210 тысяч рублей.

В других публикациях фигурирует немного другая цифра — 399 214 рублей. Такое расхождение, по информации «Комсомольской правды», связано со сменой руководителя. Банников стал и.о. ректора в августе 2024 года, сменив на этом посту Михаила Чиркина. В отчётный период попали и выплаты предыдущему ректору, поэтому итоговая сумма немного плавает.

Для понимания: средняя зарплата обычного преподавателя в российских вузах из топа-100 составляет около 127 тысяч рублей.

Кто из ректоров в России получает больше всего

Если посмотреть на общероссийские цифры, то доходы рязанских ректоров выглядят довольно скромно. Лидером по зарплатам среди глав вузов в 2025 году стал ректор Пермского Политеха Антон Петроченков. Он получал в месяц почти 997 тысяч рублей. Второе место занял ректор Уральского федерального университета Илья Обабков с доходом около 910 тысяч рублей. Замыкает тройку лидеров ректор Московского государственного технического университета имени Баумана.

Рязанский ректор с 611 тысячами оказался где-то в середине общего списка. А вот и.о. ректора РГРТУ с его 401 тысячью рублей находится ближе к нижней части рейтинга. Для сравнения, в соседних регионах картина похожая: ректор Саратовской государственной юридической академии получает 404,4 тысячи рублей, а ректор Воронежского госуниверситета — 426,5 тысячи.

Кто такие Боков и Банников

Дмитрий Боков возглавил РГУ имени Есенина в августе 2024 года, сначала как исполняющий обязанности. А в августе 2025 года Минобрнауки официально утвердило его ректором — на выборах его поддержали 93 делегата из 108. Бокову 45 лет, он кандидат педагогических наук. Окончил с отличием родной университет по специальности «учитель истории и английского языка», а позже получил ещё и магистерскую степень по юриспруденции.

Сергей Банников — кандидат экономических наук, доцент. Он стал и.о. ректора РГРТУ в августе 2024 года после ухода Михаила Чиркина. За время его руководства университет получил важный статус — подтверждение того, что вуз готовит специалистов, востребованных ведущими работодателями.

Почему зарплата ректора не может быть любой

Оказывается, доход ректора жёстко привязан к зарплатам обычных преподавателей. По закону должностной оклад руководителя вуза не может превышать пятикратный размер средней зарплаты профессорско-преподавательского состава. То есть если в университете преподаватели получают мало, то и ректор официально не может зарабатывать огромные деньги. Это своеобразный внутренний ограничитель.

Ранее мы сообщали, что стало известно, кто в Рязани может получать две пенсии одновременно.

Пятое место заняла вакансия электромонтёра. Работодатели готовы платить такому специалисту от 85 до 90 тысяч рублей в месяц.

Следом расположилась должность заведующего пекарней с зарплатой от 85,2 до 112,9 тысячи рублей.

Тройку лидеров открывает вакансия руководителя пищевого производства. Нижняя граница зарплаты здесь составляет 86,2 тысячи рублей.

На втором месте оказался директор магазина. Такому специалисту предлагают от 92 до 125 тысяч рублей.

Самой высокооплачиваемой вакансией мая стала работа помощника машиниста автомотрисы. Зарплата по этой позиции составляет 102 652 рубля.

Ранее мы рассказывали, кто может в получать две пенсии одновременно.

Аналитика «Бизнес-журнала» показывает, что в регионах ЦФО ситуация неоднородная. Рязанская область продемонстрировала рост на 14,6%, попав в число регионов со средними показателями.

Лидером остаётся Москва, где зарплаты увеличились на 24,2%. Далее идут Московская область с ростом 16,7% и Ярославская область — 15,3%. Ивановская область показала прирост на уровне 13,8%.

Самые слабые темпы роста зафиксированы в Белгородской области — 7,2%, Костромской — 8,3% и Тульской — 8,7%.

Ранее мы рассказывали, что мэр Борис Ясинский рассказал о проблемах с расписанием общественного транспорта в Рязани.

Располагая финансовыми ресурсами и реальной возможностью для ее погашения, директор допустил полную невыплату им заработной платы за период с ноября 2025 по апрель 2026 года, - уточнили следователи.

Дело завели по статье о полной невыплате зарплаты. Сейчас следователи разбираются во всех обстоятельствах, изучают финансы компании и пытаются добиться, чтобы долги перед людьми закрыли.

Ранее мы сообщали, что рязанский бизнесмен задолжал сотрудникам 34 миллиона рублей.

Средняя зарплата в вакансиях выросла на 17 процентов

Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, провели анализ рынка труда в Рязанской области. Они сравнили первый квартал 2026 года с тем же периодом 2025 года. Выяснилось, что медианная предлагаемая зарплата в вакансиях выросла на 17 процентов. В деньгах это плюс 10 500 рублей. Сейчас работодатели в среднем обещают соискателям 72 000 рублей.

Программисты, маляры и курьеры — лидеры по росту доходов

Самый заметный скачок предлагаемой зарплаты произошёл у трёх категорий. Программисты стали получать на 67 500 рублей больше. Маляры — на 57 500 рублей. Курьеры — на 37 500 рублей. Также в пятёрку лидеров вошли прорабы (плюс 33 700 рублей) и агенты по недвижимости (плюс 32 700 рублей).

Как комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, показательно, что больше всего доходы выросли у представителей рабочих профессий — так называемых синих воротничков. Причина простая: спрос на них на рынке труда очень высокий.

Кому ещё подняли зарплату

Неплохую прибавку получили и другие специалисты. Сварщикам стали предлагать на 26 700 рублей больше. Инженерам ПТО — на 23 800 рублей. Монтажникам — на 20 300 рублей. Учителям — на 19 800 рублей. Машинистам — на 19 500 рублей.

Какие отрасли оказались самыми щедрыми

Эксперты также посмотрели, в каких сферах бизнеса зарплаты росли быстрее всего. Лидером стал административный персонал. Здесь предлагаемые зарплаты выросли на 70 процентов в процентах и на 38 600 рублей в абсолютных цифрах. На втором месте — домашний и обслуживающий персонал (плюс 37 процентов). Далее идут безопасность (плюс 31 процент), транспорт и логистика (плюс 24 процента), сельское хозяйство (плюс 23 процента) и продажи (плюс 19 процентов).

У топ-менеджеров самые высокие зарплаты, у учителей — самые низкие

Самые высокие медианные зарплаты в Рязанской области традиционно у топ-менеджеров. В первом квартале 2025 года им предлагали 112 700 рублей, в первом квартале 2026 года — уже 129 000 рублей. А вот самые скромные доходы — в сфере науки и образования. Там медианная зарплата выросла с 45 100 до 52 000 рублей. Разрыв между управленцами и педагогами остаётся огромным.

Ранее мы сообщали, что матери-героини в Рязанской области с 2026 года могут бесплатно получить землю.

Зарплаты медиков в цифрах

В 2025 году средняя зарплата врачей в Рязанской области достигла 113,7 тысячи рублей. Медицинские сёстры получали в среднем 57,4 тысячи рублей, а фельдшеры — 57 тысяч. Такие данные приводятся в докладе регионального омбудсмена по правам человека.

По информации Минздрава, за первое полугодие 2025 года зарплата врачей выросла на 10,9% по сравнению с 2024 годом и составила 107 628 рублей, а среднего медперсонала — на 18,6% до 63 193 рублей.

При этом медианная зарплата в медицинской сфере увеличилась за год на 2% и достигла 61,4 тысячи рублей. Однако текущим заработком довольны лишь 29% рязанских медиков. Ещё 48% оценили свой доход как «средний, но могло бы быть лучше», а 13% категорически недовольны.

Для сравнения: средняя зарплата по Рязани в третьем квартале 2025 года составила 70,3 тысячи рублей. А среднедушевые доходы граждан в регионе — 56,5 тысячи рублей в месяц, что заметно ниже среднероссийского показателя в 73 тысячи рублей.

Укомплектованность кадрами: почти 95%

Укомплектованность врачами в медучреждениях областного минздрава составила 94,1%, средним медперсоналом — 93,5%. При этом показатель обеспеченности врачами, работающими в государственных и муниципальных учреждениях, составляет 49,44 на 10 тысяч населения.

С начала 2025 года в Рязанской области было открыто 1,4 тысячи вакансий в сфере медицины. Наибольший доход в регионе сейчас у главврачей — не менее 148,1 тысячи рублей, на втором месте — врачи (120,7 тысячи), на третьем — медпредставители (118 тысяч рублей).

Кадровый дефицит сокращается, но остаётся

Потребность во врачах в Рязанской области составляет 270 специалистов, в том числе 158 в сельской местности. Наиболее востребованы терапевты, педиатры, врачи скорой помощи, акушеры-гинекологи и неврологи. Кроме того, региону не хватает 312 специалистов со средним медицинским образованием.

Однако ситуация постепенно улучшается. В 2025 году в медицинские организации области начали работать 551 молодой специалист: 222 врача и 329 медработников среднего звена. Из них 342 человека получили профильное образование по целевым направлениям.

Впервые за долгое время региону удалось переломить отрицательную динамику. С начала года уехали 67 медиков, тогда как прибыли 144 специалиста из других регионов. Как отметил губернатор Павел Малков, в Рязанскую область сейчас приезжает больше медиков, чем уезжает, что позволяет постепенно закрывать дефицит специалистов.

Реальные зарплаты медиков: взгляд изнутри

Несмотря на рост средней зарплаты, рядовые медики говорят о более скромных доходах. Врач, блогер и сомнолог, проработавшая 14 лет в государственных медицинских учреждениях, поделилась на круглом столе в Рязани:

У медсестер, конечно, аховые зарплаты — 25-30 тысяч рублей. У врачей ситуация гораздо лучше, среди моих коллег в государственной клинике никто на свой доход не жаловался, —Елена Кидяева

По её словам, специалисты уходят из государственных клиник не из-за денег, а из-за сильной загрузки и непроработанного штатного расписания:

Когда я приходила работать в 2011 году в пятую городскую больницу, у меня было 12 человек и один человек в палате интенсивной терапии. Когда я уходила в 2021 году, у меня было 34 человека и два человека в интенсивной терапии. То есть уходишь на работу в 8:00, возвращаешься в 21:00, хотя твой рабочий день заканчивается в 16:30. Поэтому не из-за денег уходят, а из-за условий труда.

Программы поддержки медиков

Власти региона активно привлекают кадры. По программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» трудоустроили 30 человек. Им единоразово выплатили миллион и 500 тысяч рублей соответственно. Кроме того, двум сельским врачам предоставили земельные участки.

Региональные выплаты за полный отработанный год предоставили 288 медработникам: 132 врачам — по 100 тысяч рублей и 156 медработникам среднего звена — по 50 тысяч рублей. Ежемесячными компенсациями оплаты коммунальных платежей в размере 100% воспользовались 8 722 медицинских работника и члены их семей, живущие в сельской местности.

Также губернатор Павел Малков вышел с инициативой продлить до 2028 года единовременные выплаты врачам первичного звена: 100 тысяч рублей для врачей и 50 тысяч для среднего персонала за каждый отработанный год. При этом выплата придёт только через пять лет работы, но сразу общей суммой: 500 тысяч рублей врачам и 250 тысяч рублей среднему медперсоналу. Для продления выплат ещё на три года дополнительно потребуется 277,5 миллиона рублей.

Врачи недовольны доходами

По данным hh.ru, несмотря на рост медианной зарплаты, текущим заработком довольны лишь 29% опрошенных представителей медицинской сферы. Ещё 48% оценили свой доход как «средний, но могло бы быть лучше», а 13% категорически недовольны своим доходом.

По данным Росстата, в первом квартале 2025 года средняя зарплата в российском здравоохранении составила 79 700 рублей, что на 17,8% выше, чем годом ранее. Зарплата среднего медперсонала показала рост на 12,7% и составила в среднем 71 230 рублей, младшего медперсонала — 60 460 рублей.

При этом размер зарплаты конкретного сотрудника зависит от места трудоустройства, его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого значения. Оклад обычно составляет лишь около 30% от общей суммы заработной платы, остальное — надбавки и стимулирующие выплаты.

Что говорят в Минздраве

В министерстве здравоохранения Рязанской области отмечают положительную динамику: за первое полугодие 2025 года зарплата врачей выросла на 10,9%, а среднего медперсонала — на 18,6% по сравнению с 2024 годом. Также в регионе активно развивается целевое обучение, и на 2026–2028 годы запланирован ежегодный приём на работу 160 врачей и 50 средних медицинских работников.

Однако, как отмечает уполномоченный по правам человека в Рязанской области, несмотря на позитивные сдвиги, проблема нехватки кадров остаётся одной из ключевых. Сохраняется и нехватка машин скорой медицинской помощи.

Губернатор Павел Малков, подводя итоги 2025 года, заявил, что приоритетом властей остаётся создание в регионе доступной и современной медицины. Среди задач на следующий год он назвал цифровую трансформацию здравоохранения, внедрение новых медицинских услуг, дальнейшее обновление инфраструктуры и улучшение комфорта для пациентов.

Ситуация на 2026 год

На апрель 2026 года точные средние зарплаты врачей в Рязанской области за 2026 год в официальной статистике пока не опубликованы, так как год только начался. Однако на основе имеющихся данных и прогнозов можно составить картину.

• Данные сайтов по поиску работы: Агрегаторы вакансий фиксируют текущие предложения. Согласно данным ГородРабот.ру, средняя зарплата врача в Рязани за 2026 год оценивается в 81 587 рублей в месяц, а в целом по области — 76 871 рубль. Вакансии для врачей-специалистов в госучреждениях варьируются от 70 000 до 80 000 рублей.

• Ожидания и прогнозы: Зарплаты медиков в регионе могут вырасти благодаря дополнительному федеральному финансированию. В 2026 году Рязанская область получит более 26,1 млн рублей на эти цели. Также с 2026 года в России действует реформа, по которой оклад врача должен составлять не менее 50% от общей зарплаты (без учёта компенсаций).

• Контекст 2025 года: Для понимания динамики стоит учитывать показатели прошлого года. В 2025 году средняя зарплата врачей в Рязанской области достигла 113,7 тысячи рублей.

Ранее мы сообщали, что Рязанские таксисты подняли цены из-за убитых дорог и пробок.

Такие данные опубликовал сервис SuperJob, который сравнил вакансии в крупных городах России.

Самая щедрая ставка в этом списке — у менеджера по продажам. Ему обещают от 105 тысяч рублей плюс добровольное медстрахование (ДМС).

Чуть меньше, но тоже солидно — 100 тысяч рублей — готовы платить главному зоотехнику.

Третью строчку занял помощник машиниста тепловоза. Ему начисляют около 100 тысяч, и к этому прилагается расширенный соцпакет: ДМС, компенсация абонементов в спортзал, путевки в санаторий и даже корпоративная ипотека.

В топ также попали заведующий кулинарным производством (от 96 тысяч) и директор магазина — тому обещают уже до 125 тысяч рублей.

Ранее мы сообщали, что Рязань закрыла дефицит уборщиков, машинистов и швей.