Выходные решили перенести из-за ситуации в стране: россиян ждёт долгожданная короткая неделя

В 2025 году россиян ожидают несколько коротких рабочих недель и продолжительные майские праздники, сообщает Юлия Санина, директор по персоналу сервиса "Работа.ру".

В самолет не сможете зайти даже с билетом: авиакомпании придумали хитрую ловушку для пассажиров

Апрель:

С 28 по 30 апреля - рабочие дни, при этом 30 апреля - сокращенный рабочий день.

Май:

С 1 по 4 мая - четырехдневные выходные в честь Дня весны и труда. С 5 по 7 мая - три рабочих дня между майскими праздниками. С 8 по 11 мая - четырехдневные выходные в честь Дня Победы. Указ приняли без лишней шумихи: пенсионеры в конце января получат на карточку заветную выплату с четырьмя нулями

Июнь:

С 9 по 11 июня - трехдневная рабочая неделя, при этом 11 июня - сокращенный рабочий день. Затем следуют 4 дня выходных в честь Дня России.

В 2025 году для сотрудников с пятидневной рабочей неделей будет 118 выходных и 247 рабочих дней, пишет источник.

Эксперты предупреждают, что брать отпуск в мае может быть невыгодно из-за малого количества рабочих дней (всего 18 из 31). Это может привести к меньшим отпускным выплатам по сравнению с месяцами с большим количеством рабочих дней.

С 1 февраля установка пластиковых окон будет полностью запрещена: их заставят снять

Таким образом, в 2025 году россиян ждут несколько коротких рабочих недель, в том числе в апреле и июне, а также продолжительные майские праздники, которые составят четыре дня в начале мая и четыре дня в середине месяца.

Данный производственный календарь позволяет работодателям и сотрудникам заблаговременно спланировать свою работу и отдых. Короткие недели могут быть использованы для повышения эффективности, в то время как длинные майские выходные дают возможность хорошо отдохнуть и провести время с семьей.

Планирование праздничных и выходных дней в 2025 году отражает стремление государства к созданию благоприятных условий для работы и отдыха граждан. Это может положительно сказаться на производительности, мотивации сотрудников и в целом на социальном самочувствии населения.