Ничего не скрыть: увольнять из-за постов в соцсетях стали в два раза чаще

В каждой десятой компании случались увольнения сотрудников из-за их неподобающей интернет-активности

Россиян стали в два раза чаще увольнять за посты в соцсетях. К такому выводу пришли исследователи сервиса SuperJob, которые опросили  представителей 1000 компаний. 

Сейчас в каждой десятой компании случались увольнения сотрудников из-за их неподобающей интернет-активности. В каждой четвертой компании были случаи отказа кандидату в трудоустройстве из-за публикаций в социальных сетях. И если за действиями сотрудников в социальных сетях не следят в каждой второй компании, то при найме не просматривают профили соискателей в соцсетях лишь 44% организаций.

Подобное исследование проводилось уже в 2011 году, тогда всего 5% увольнений было связано с постами в соцсетях, а на данный момент показатели возросли в два раза, и теперь составляют 10%. 

Наша редакция подготовила несколько шуточных советов, чтобы вас не уволили с работы из-за постов в соцсетях.

 "Как избежать увольнения из-за постов в соцсетях" 

1. Закрыть страницу в соцсети
2. Не добавлять посты в соцсети
3. Уволиться, пока тебя не уволили
4. Не устраиваться на работу

Кстати, рязанцу назначили 70 часов обязательных работ из-за неуплаты алиментов. А еще рязанская предпринимательница может сесть за неуплату налогов.