"Дело не только в деньгах": рабочие массово уходят с заводов и не хотят возвращаться - честный рассказ о жизни у станка
- 14:00 20 декабря
- Алена Жилина
Как написал автор Дзен-канала Мастер Ок, в последнее время отчетливо проследивается тенденция массового ухода российских рабочих с завода. На это влияет сразу несколько факторов, которые заставляют трудяг искать т ругую работу.
Основные причины, почему люди уходят и не возвращаются:
-
Тяжёлые условия и вред здоровью. Рабочий день на ногах, монотонная работа, требующая постоянной концентрации, холод зимой и жара летом в цехах.
Отсутствие перспектив. Карьерный рост для многих ограничивается должностью наладчика станка с увеличением ответственности, но без существенной прибавки к зарплате. Высшие позиции уже заняты, а стать мастером или технологом удаётся единицам. Для большинства цель — просто «досидеть» до пенсии без травм и полного выгорания.
Жёсткий контроль и атмосфера. Рабочий процесс часто напоминает конвейер: каждый шаг фиксируют камеры, любые паузы считаются нарушением. Коллектив редко становится поддержкой — многие работают «на автомате», без интереса, и основная нагрузка ложится на ответственных работников, что быстро приводит к выгоранию.
Низкая зарплата и неуважение. Зарплата часто не соответствует нагрузке. Ответственность за ошибки и травмы перекладывается на самого рабочего, а профсоюзы, формально существующие, реальной защиты не дают.
В чём же настоящая проблема?
Дело не только в деньгах. Низкую зарплату можно было бы частично компенсировать уважением, заботой о безопасности и реальными перспективами роста. Но когда нет ни достойного дохода, ни человеческих условий, ни шанса на развитие, люди голосуют ногами. Пока предприятия не начнут по-настоящему меняться, кадровый кризис на производстве будет только усиливаться.