Работодателей обяжут ежегодно поднимать зарплаты сотрудникам

Работники годами ждут повышения зарплат, а бизнес решает сам — индексировать ли выплаты. Теперь, согласно сведениям «YA62», ситуация может измениться. Председатель комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов сообщил: на рассмотрение нижней палаты поступит законопроект об обязательной индексации зарплат. Что это значит для миллионов россиян?

Суть предложения — внести правки в ст. 134 Трудового кодекса РФ. Сейчас закон обязывает работодателей проводить индексацию, но не устанавливает четкие сроки и периодичность. Для бюджетников повышение идет ежегодно. Для коммерческого сектора — на усмотрение руководства. Как результат: зарплаты могут оставаться неизменными годами.

Законопроект задает жесткие рамки. Индексация — не реже одного раза в год. Ее размер — не ниже уровня инфляции за предыдущий год. По словам Нилова, это «честное повышение доходов работников на фоне их регулярно растущих расходов». Цифра из ТАСС звучит как призыв к справедливости.

Почему сейчас? Депутат указывает на отсутствие четких обязательств у бизнеса. Предприниматели ориентируются на прибыль компании, KPI, рыночные перспективы. Но интересы сотрудников при этом нередко остаются на втором плане. Как сбалансировать эти позиции?

Реакция бизнеса пока не озвучена. Предстоит обсуждение: как новые нормы отразятся на издержках компаний, смогут ли малые предприятия выполнять требования без ущерба для себя.

Ситуация в движении. Законопроект еще не принят. Впереди — чтения в Госдуме, экспертные оценки, возможные правки. Когда он станет законом? И как быстро работодатели адаптируются к новым правилам? Ответы — впереди.

Ранее мы писали, что февраль и март подарят рязанцам по 3 выходных дня подряд.