Рязанцам объяснили, как наказать работодателя за хамство

Работодателя могут оштрафовать или даже привлечь к уголовной ответственности, если он оскорбил подчиненного. Такие разъяснения дал член Ассоциации юристов России Иван Курбаков в интервью РИА Новости.

Чтобы наказать начальника за унижение, сотруднику достаточно написать заявление. После чего будет проведена проверка. Если факт оскорблений подтвердится, то нарушителя могут уволить, выписать штраф и даже завести уголовное дело.  

Так за оскорбление в неприличной форме обычному гражданину придется заплатить до 5 тысяч рублей, должностному лицу до 50 тысяч, а юридическому до 200 тысяч.

Работник также может обратиться в суд и потребовать компенсацию морального вреда, а также защиты чести, достоинства и деловой репутации.

Особый случай, когда начальник не просто оскорбляет, но еще угрожает или шантажирует. Тогда дело переходит в разряд уголовных.

По закону, оскорбление влечет наложение административного штрафа на граждан в размере до 5 тысяч, на должностных лиц до 50 тысяч, а на юридических лиц до 200 тысяч, - подчеркнул Курбаков.

Тем временем рязанский районный суд рассмотрит дело в отношении 41-летнего мужчины, который в декабре прошлого года в служебной машине ударил полицейского локтем в глаз. В результате сотрудник получил закрытую черепно-мозговую травму.

Читайте также:

1. Рязанский медуниверситет вошёл в топ-100 вузов России по версии Forbes

2. В Рязанскую область завезли более 12 тонн рыбы из Южной Кореи

3. В Рязанской области стартует весенний призыв по новым правилам