logo

В рязанском «Wildberries» нашли несовершеннолетнего сотрудника без оформления и с долгами по зарплате

В рязанском «Wildberries» нашли несовершеннолетнего сотрудника без оформления и с долгами по зарплате
24.02.2026 в 17:42Автор фото — Анастасия Козлова

Прокуратура Железнодорожного района Рязани проверила пункт выдачи заказов Wildberries и обнаружила серьёзные нарушения. Индивидуальный предприниматель взял на работу трёх человек без оформления трудовых договоров — среди них оказался несовершеннолетний.

Ситуация выглядит так: люди фактически трудились, выполняли свои обязанности, но официально их как будто не существовало для компании. Никаких подписанных документов, никаких гарантий, которые даёт законный трудовой договор. Особенно тревожный момент — среди таких работников был несовершеннолетний: для подростков действуют дополнительные правила защиты их прав и здоровья на работе, а здесь эти нормы просто проигнорировали.

Ещё одна проблема касалась денег. Сотрудники получали зарплату не вовремя. Представьте: человек работает, тратит силы и время, рассчитывает получить оплату в оговорённый срок, а деньги задерживают. Это не просто неудобно — это прямое нарушение прав работника.

Когда прокуратура выявила все эти нарушения, предпринимателю внесли представление — то есть официально указали на ошибки и потребовали их исправить. Кроме того, его привлекли к административной ответственности за уклонение от оформления трудовых договоров и выписали штраф. Такие меры нужны, чтобы бизнес понимал: соблюдать закон выгоднее, чем пытаться его обойти.

Благодаря вмешательству надзорного ведомства ситуацию удалось исправить. С работниками наконец заключили официальные трудовые договоры — теперь их права защищены по закону. Это значит, что они могут рассчитывать на своевременную зарплату, оплачиваемый отпуск, больничный и другие гарантии, которые даёт официальное трудоустройство.

Случай, описанный изданием «КП-Рязань», показывает, насколько важна работа надзорных органов: без их проверки люди могли бы и дальше работать в серой зоне, рискуя остаться без положенных выплат или защиты в случае конфликта с работодателем. А для бизнеса это повод ещё раз проверить, всё ли в порядке с оформлением сотрудников — лучше исправить недочёты заранее, чем потом разбираться с последствиями.

Ранее мы писали, что в Рязани вынесли приговор одному из фигурантов дела о взрыве гранаты.

Читайте также:

Автор: Илья Иваньшин