С 1 марта пенсионеров ждет солидная прибавка за январь и февраль из-за 2 строчек в трудовой

Размер пенсионных выплат в России определяется комплексом факторов, включая уровень заработка, продолжительность профессиональной деятельности и возраст выхода на заслуженный отдых. Эти нормы закреплены в Федеральном законе № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях». Однако на практике даже незначительные погрешности в документах способны существенно изменить сумму начислений — как в сторону увеличения, так и уменьшения.

Ключевые риски: ошибки в подтверждении стажа

Один из самых распространенных сценариев — некорректное оформление трудовой книжки. Недостоверные записи, отсутствие печатей, незаверенные исправления или пропуск сведений о переводе вместо увольнения могут привести к исключению отдельных периодов работы из расчёта. Например, если запись о приёме на должность отсутствует, Пенсионный фонд вправе не засчитать этот этап в страховой стаж, что снизит итоговые выплаты.

Яркой иллюстрацией стала история Светланы Большовой из Подмосковья. Женщина, имея свыше 7 лет профессионального опыта, столкнулась с тем, что Социальный фонд России (СФР) признал только часть её стажа. Причиной послужили технические недочёты в трудовой книжке:

• незаверенные исправления в датах трудоустройства;

• отсутствие записи о переводе между отделами вместо расторжения договора;

• неразборчивые печати организации-работодателя.

В результате СФР исключил 3 года из её страхового стажа, что сократило размер ежемесячной пенсии на 12%.

Алгоритм восстановления справедливости

Для коррекции ошибок необходимо поэтапно восстановить документальную историю трудовой деятельности:

1. Сбор доказательств.

• Запросите справки от работодателей, подтверждающие факт трудоустройства, сроки и должности. Если компания ликвидирована, направьте запрос в региональный архив.

• Привлеките свидетельства коллег: письменные показания или заверенные ходатайства могут стать косвенным подтверждением стажа.

2. Обращение в ПФР/СФР.
Подайте заявление на пересмотр расчёта пенсии, приложив собранные документы. Если фонд откажет, переходите к следующему шагу.

3. Судебное разбирательство.
Исковое заявление должно включать:

• копии трудовой книжки с пометками о некорректных записях;

• справки, архивные выписки и иные доказательства;

• официальный отказ ПФР в пересмотре начислений.

В случае Светланы суд удовлетворил её требования, обязав СФР учесть спорные периоды. Это увеличило пенсию на 23%, компенсировав потери из-за бюрократических ошибок.

Как избежать проблем?

• Проверяйте записи при увольнении. Убедитесь, что в трудовой книжке корректно указаны даты, должности и основания для прекращения договора.

• Храните дубликаты документов. Копии приказов о приёме, переводах и премировании помогут подтвердить стаж даже при утере оригиналов.

• Контролируйте отчисления. Сверяйте данные в личном кабинете на сайте ПФР: работодатель обязан перечислять взносы за каждый месяц вашей деятельности.

Заключение

Пенсионные права граждан нередко нарушаются из-за формальных недочётов, однако закон предоставляет инструменты для их защиты. Аккуратное ведение документации, своевременные запросы в архивы и готовность отстаивать интересы в суде позволяют восстановить справедливость. Как показывает практика, даже «потерянные» годы стажа можно вернуть, если подкрепить требования доказательной базой, пишет источник.