Что думает рязанский юрист о мониторинге вакцинированных на предприятиях
- 21 октября 2021
- 12+
- Алина Габдрахимова
Стало известно, что в Рязанской области появится интернет-портал для мониторинга ситуации с вакцинацией на предприятиях региона. Сайт позволит отслеживать уровень коллективного иммунитета в конкретной организации. Однако не все рязанцы восприняли эту новость положительно. Жители города интересуются, законно ли введение таких мер с юридической точки зрения. Рязанский юрист Земчихин Дмитрий Николаевич ответил на этот вопрос нашей редакции.
Если мы обратимся к совместному разъяснению Минтруда России и Роспотребнадзора по организации вакцинации в рабочих коллективах и порядку учёта процента вакцинированных, то увидим, что данные о прохождении или непрохождении вакцинации относятся к персональным данным и не подлежат распространению без согласия работника. Это подтверждается и 88 статьей ТК РФ о «Передаче персональных данных работников». В статье говорится, что работодатель не должен сообщать персональные данные работника третьей стороне без его письменного согласия. Однако, Дмитрий считает, что введение мониторинга, не смотря на вышесказанное, происходит на законных основаниях:
- И в совместном разъяснении Минтруда России и Роспотребнадзора, и в ТК РФ о «Передаче персональных данных работников» говорится, что работодатель не должен сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника. Однако, не стоит забывать, что при устройстве на работу мы как раз-таки даем письменное согласие на распространение своих персональных данных. К тому же, кадровое подразделение организации выводит на мониторинг лишь суммарную численность работников, предоставивших информацию о своей вакцинации, что, принципе, нельзя назвать разглашением личной информации сотрудника, - поясняет юрист.
Таким образом, появление интернет-портала для мониторинга ситуации с вакцинацией на предприятиях региона является вполне себе законной мерой.
Читайте также: